Blogg | 21 februar 2022
Piloter og kudos skaper engasjement
Da SBAB lanserte det nye intranettet Helicopter, hadde de fra starten av en plan for å skape fellesskap og øke engasjementet. En plan som blant annet består av kudos og en spesiell type piloter...
SBAB har hundrevis av ansatte, og intranettet er en viktig kanal for intern kommunikasjon. Da det nye intranettet ble lansert, fikk Sitevisions Digital Workplace Advisor Johan Nilsson en omvisning på det - og det var særlig to funksjoner som slo ham.
Sprer kjærlighet med kudos
SBABs medarbeidere oppfordres til å "spre litt kjærlighet" på intranettet. De kan gi - og vise! - hverandre ved å fylle ut et skjema som blir til et kudos-kort.
På ros-kortet er det et bilde av den som får ros, sammen med en melding og avsender. Ros-kortet vises blant annet på intranettets hjemmeside, og har blitt en verdsatt og hyppig brukt funksjon. Et skikkelig løft og noe hyggelig å bli møtt av når kollegene logger seg på intranettet. Morsomt - og kanskje noe for andre å ta etter?
Piloter skaper anerkjennelse
Å jobbe med systemambassadører er ikke noe nytt, men likevel noe som kan være vanskelig å opprettholde på lang sikt. SBABs intranett Helikopter har et team av ambassadører i hver avdeling i organisasjonen - og de kalles helikopterpiloter.
For å holde arbeidet i gang på lang sikt møtes pilotene jevnlig for å diskutere innhold, struktur og funksjonalitet som skal holde intranettet relevant og imøtekomme medarbeidernes behov.
Pilotene har blitt møtt med mange blide fjes og pepp - og de har også bidratt til å skape gjenkjennelse for flere på intranettet.
Hvordan gjør dere det?
Skål for SBAB for å bruke enkle og smarte løsninger som bidrar til å løse store og komplekse problemer. Hva gjør dere i din organisasjon for å holde engasjementet oppe på intranettet?